La creatividad para encontrar ideas, puede influir en la solución de los problemas y ayuda a mantener la salud de la dirección de tus proyectos: ¡¡¡si no caben en el frigorífico las botellas para la celebración del fin de una fase del proyecto con tu equipo, que mejor que un limpio rio asturiano para refrescarlas!!!

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La relajación, a través del humor, y la creatividad, entre otras habilidades, son competencias que pueden servir en Dirección de Proyectos para aquellas situaciones de negociación y en la búsqueda de soluciones a un problema que enfrenta a varias partes implicadas o stakeholders en un conflicto o crisis.

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El director de proyecto debe poseer una elevada capacidad de autocontrol, para manejar sus respuestas y controlar sus emociones y sentimientos en situaciones de crisis y estrés. Además deberá vigilar el nivel de estrés del grupo, porque si éste es elevado se pueden propiciar situaciones que conlleven a conflictos o polémicas personales relacionadas con actividades del proyecto. Para ello puede servirse de la relajación. Relajación informal, en salidas a cenar o a compartir un día de descanso todo el equipo, o relajación terapéutica en cursos o manuales de psicólogos y expertos.

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El humor contribuye a esta relajación. El humor crea espíritu de equipo porque fomenta el sentimiento de historia compartida, aumenta la creatividad y hace que disminuya la tensión en ciertas situaciones. Pero es necesario que este humor sea apropiado e inteligente a la vez que sencillo y que no caiga en tópicos, además, por supuesto, de que sea respetuoso (no sexista, no discriminatorio, no racista, etc.).

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En un ambiente relajado, la creatividad surge en mejor medida. Si se está produciendo una negociación entre varias partes y alguna de estas personas implicadas está tensa es posible que no atienda a lo que se está tratando, se quede bloqueada y aquellas ideas creativas que pudieran sugerir para resolver la negociación no fluyan. Las tormentas de ideas y algunas otras técnicas de creatividad pueden utilizarse para resolver problemas y conflictos y ayudar en la negociación de ciertos aspectos a concretar en el proyecto.